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關于招聘項目施工管理人員、資料員的公告
   發布日期:2019-06-26    點擊:1671   

 

廣元市一方建筑工程有限公司成立于2013年9月26日,現屬于廣元國成投資有限公司的獨立法人資格的國有控股子公司。現公司根據業務需要,面向社會公開招聘項目施工管理人員、資料員,其崗位職責、報名的資格條件及職位要求如下。

一、報名資格條件

(一)基本條件

1.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。

2.遵循現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績較好。

3.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

(二)、資格條件

序號

職位

人數

職責

資格條件

1

項目施工管理人員

2

1. 對工程項目施工安全、質量、進度、造價進行控制管理。

2. 協調處理項目建設中內外工作關系,配合有關部門檢查驗收。

1、1978年1月1日以后出生,有三年以上擬報考崗位工作經歷,有勝任擬報考崗位的工作能力;

2、身體健康、能吃苦耐勞,具有較強的責任心和團隊精神;

3、遵紀守法、職業道德良好,有較強的溝通能力和協調能力;

4、具有建筑工程類及相關專業大專及以上學歷;

5、具有有效的工程師或二級建造師及以上相關專業執業資格且有安全B證,或施工員、資料員、造價員 安全員(且有C證)、質量員等崗位證書等優先。

6、同等條件下中共黨員優先錄用。

2

資料員

1

1. 對項目進行成本預算、過程造價控制及結算審計;

2. 負責工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等。

1.1978年1月1日以后出生,有三年以上擬報考崗位工作經歷;

2.身體健康、熱愛本職工作,具有較強的責任心和團隊精神;

3.遵紀守法、職業道德良好,有較強的溝通能力和協調能力;

4.大專及以上學歷,具有工程類、工程造價類相關專業;

5.具有二級建造師證書和安全考核合格證,有造價員證優先,從事過1-2個房建或市政項目資料編制工作,報名時提供業績證明(竣工、審計資料全套);                         6.同等條件下中共黨員優先錄用。

(三)不受理報名的情況

有下列情況之一者不受理報名:

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規定的任職使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

6.不具有中華人民共和國國籍的;

7.其他不宜報名的。

二、工資待遇

聘用人員試用期為3個月,試用期合格者辦理正式聘用手續,試用期不合格者予以解聘。正式聘用后工資不低于4000元,依照國家有關規定及公司有關制度執行,同時,按國家政策規定繳納“五險一金”。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察了解、決定聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間:2019年6月26日至2019年7月6日(節假日除外)。

2、報名地點:廣元市一方建筑工程有限公司辦公室(廣元市利州區河西街道辦事處東風坪社區原一機廠宿舍樓)。   

3、報名方式:采取現場報名方式。報名人員應先登錄廣元國成投資有限公司網站(http://www.rlwynj.live)下載《廣元市一方建筑工程有限公司公開招聘人才報名表》,填寫后連同本人身份證、學歷學位證書、職業資格證書等證件原件及復印件、近期2寸免冠彩色照片1張交廣元市一方建筑工程有限公司辦公室。報名人員應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消報考資格,所造成的一切后果由報名人自行承擔。

 4、資格審查:根據資格條件,對報考人員逐一進行資格審查,經審查資格不合格者電話通知本人,經審查資格合格者進入考試測評環節,時間另行通知。

5、聯系方式:馬女士 0839-3228663。

(二)競聘

競聘方式:按照“公開公平、競爭擇優”原則,采取面試與筆試相結合的辦法進行。

1、筆試

筆試重點考察應聘人員與應聘職位相關的基礎知識和專業知識。筆試總分100分。成績不得低于70分,若低于70分,不得參加面試。筆試結束后,按筆試成績從高到低排序,按照計劃招聘人數1:3的比例進入面試環節(不足1:2的,根據實際情況繼續在實有人員中招聘,也可取消該職位本次招聘)。

2、面試

面試重點考察應試人員的口頭表達能力、禮儀禮節、邏輯思維能力及臨場應變能力。面試總分為100分。

3、考察了解

公司公開招聘工作領導小組根據面試情況,參考測試情況,就每個應聘職位提出擬聘崗位人數2倍以內的人數為考察對象。對考察對象進行考察和面談,全面了解應聘者的能力素質,并對考察對象的學歷、履歷、任職資格、工作業績等情況進行背景調查核實。對經考察認為無合適人選的職位,公司有權放棄該職位的招聘。

4、公示、體檢和錄用

筆試成績的60%與面試成績的40%構成綜合得分,按綜合得分的高低確定上述職位的擬聘任人員。組織擬錄用人員進行體檢,若體檢不合格按成績高低依次遞補。

5、決定聘用。

由公司按程序研究決定擬聘用人選,對擬聘用人選進行聘用前公示,若公示期滿無異議,由公司與應聘者簽訂聘用合同。

四、招聘人員管理

1、公司對招聘人員實行聘用合同制管理,由公司依據有關法律法規與其協商后簽訂聘用合同。公司嚴格按照合同約定對招聘人員進行年度及任期考核,并根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬。聘用期屆滿可續聘或不續聘,也可視工作需要安排合適崗位。

2、公司已招聘人員具體薪酬標準和發放方式參照一方公司業務主辦層級確定。

五、對招聘工作的監督

公司招聘工作接受廣元國成投資有限公司及上級紀檢部門、社會和廣大群眾監督。在招聘工作中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。

監督電話:0839-3356086  13981295558。

                     廣元市一方建筑工程有限公司

                           201年6月26日

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